Betriebliche Altersvorsorge
Ob Pensionskasse, Direktversicherung oder Unterstützungskasse - für die betriebliche Altersvorsorge können Arbeitnehmer einen Teil Ihres Bruttogehalts umwandeln lassen und so erhebliche Einsparungen bei Steuerabgaben und Sozialversicherungsbeiträgen erzielen. Auch der Arbeitgeber kann mit diesem Modell der Altersvorsorge seine Lohnnebenkosten reduzieren und zu gleich seinen gesetzlichen Pflichten nachkommen.
Sie dient als Ergänzung zur gesetzlichen Rentenversicherung.
Altersvorsorge:
Reduzierung der Renten- bzw. Vorsorgelücke
Einmalige Auszahlung oder lebenslange Rente möglich
Aufbau einer privaten Zusatzrente oder zusätzlichen Kapitals
Steuervorteile in der Sparphase
Reduzierung der monatlichen Sozialversicherungsbeiträge
<p>Hinterbliebenenabsicherung im Todesfall</p>
15% Pflichtzuschuss durch den Arbeitgeber
Mitarbeitermotivation / Mitarbeiterförderung
Kundenstimme
Als Neukunde wird man super beraten, die angebotenen Leistungen sind auf einen selbst abgestimmt und passend. Es wird nichts verkauft, was keinen Sinn macht.
Viel wichtiger ist jedoch dieser Punkt:
Als Bestandskunde erhält man einen ausgezeichneten Service und wird optional betreut! Wünsche und Anregungen werden sofort umgesetzt - vorher findet jedoch eine Prüfung statt, ob das ganze auch Sinn macht (so soll das sein)!
Ich kann dieses super Gesamtpaket nur jedem empfehlen, der auf der Suche nach einem neuen oder besseren Versicherungsmakler ist!