Betriebliche Altersvorsorge
Ob Pensionskasse, Direktversicherung oder Unterstützungskasse - für die betriebliche Altersvorsorge können Arbeitnehmer einen Teil Ihres Bruttogehalts umwandeln lassen und so erhebliche Einsparungen bei Steuerabgaben und Sozialversicherungsbeiträgen erzielen. Auch der Arbeitgeber kann mit diesem Modell der Altersvorsorge seine Lohnnebenkosten reduzieren und zu gleich seinen gesetzlichen Pflichten nachkommen.
Sie dient als Ergänzung zur gesetzlichen Rentenversicherung.
Altersvorsorge:
Reduzierung der Renten- bzw. Vorsorgelücke
Einmalige Auszahlung oder lebenslange Rente möglich
Aufbau einer privaten Zusatzrente oder zusätzlichen Kapitals
Steuervorteile in der Sparphase
Reduzierung der monatlichen Sozialversicherungsbeiträge
<p>Hinterbliebenenabsicherung im Todesfall</p>
15% Pflichtzuschuss durch den Arbeitgeber
Mitarbeitermotivation / Mitarbeiterförderung
Kundenstimme
Egal wann oder was ich für eine Frage habe, die beiden stehen jederzeit zur Verfügung. Sie haben mir schon des öfteren bei schwierigen Situationen geholfen, in denen ich allein total hilflos gewesen wäre.
Man unterhält sich ganz normal im selben Alter, dennoch ist es sehr professionell und man fühlt sich echt gut aufgehoben.
Den beiden vertraue ich zu 100%!!!
Seit dem Start in das Berufsleben vor 4 Jahren begleiten sie mich und ich wurde noch nie im Stich gelassen.
Die Zwei sind auf jeden Fall zu empfehlen!
Vielen Dank Euch!