Betriebliche Altersvorsorge

Ob Pensionskasse, Direktversicherung oder Unterstützungskasse - für die betriebliche Altersvorsorge können Arbeitnehmer einen Teil Ihres Bruttogehalts umwandeln lassen und so erhebliche Einsparungen bei Steuerabgaben und Sozialversicherungsbeiträgen erzielen. Auch der Arbeitgeber kann mit diesem Modell der Altersvorsorge seine Lohnnebenkosten reduzieren und zu gleich seinen gesetzlichen Pflichten nachkommen.

Sie dient als Ergänzung zur gesetzlichen Rentenversicherung.

Folgende Vorteile bietet die betriebliche
Altersvorsorge:
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Reduzierung der Renten- bzw. Vorsorgelücke

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Einmalige Auszahlung oder lebenslange Rente möglich

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Aufbau einer privaten Zusatzrente oder zusätzlichen Kapitals

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Steuervorteile in der Sparphase

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Reduzierung der monatlichen Sozialversicherungsbeiträge

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Hinterbliebenenabsicherung im Todesfall

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15% Pflichtzuschuss durch den Arbeitgeber

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Mitarbeitermotivation / Mitarbeiterförderung

Kundenstimme

Gloria C.

Man fühlt sich bei den Zwei gut aufgehoben. Alles wird genau und anschaulich erklärt, sodass es jeder verstehen kann. Man bekommt auf ehrliche Art und Weise das empfohlen, was benötigt wird.
Vor allem wird auf die persönliche Situation eingegangen, wie zum Beispiel bei mir in der Ausbildung.
Die Beiden sind immer erreichbar und man bekommt schnellst möglich eine Antwort entstehende Fragen.
Richtig klasse Service! Die Jungs sind definitiv weiter zu empfehlen.