Betriebliche Altersvorsorge

Ob Pensionskasse, Direktversicherung oder Unterstützungskasse - für die betriebliche Altersvorsorge können Arbeitnehmer einen Teil Ihres Bruttogehalts umwandeln lassen und so erhebliche Einsparungen bei Steuerabgaben und Sozialversicherungsbeiträgen erzielen. Auch der Arbeitgeber kann mit diesem Modell der Altersvorsorge seine Lohnnebenkosten reduzieren und zu gleich seinen gesetzlichen Pflichten nachkommen.

Sie dient als Ergänzung zur gesetzlichen Rentenversicherung.

Folgende Vorteile bietet die betriebliche
Altersvorsorge:
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Reduzierung der Renten- bzw. Vorsorgelücke

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Einmalige Auszahlung oder lebenslange Rente möglich

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Aufbau einer privaten Zusatzrente oder zusätzlichen Kapitals

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Steuervorteile in der Sparphase

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Reduzierung der monatlichen Sozialversicherungsbeiträge

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Hinterbliebenenabsicherung im Todesfall

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15% Pflichtzuschuss durch den Arbeitgeber

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Mitarbeitermotivation / Mitarbeiterförderung

Kundenstimme

Maria F.

Im Finanzbereich können wir uns zu 100% darauf verlassen, dass alles Hand und Fuß hat. Wir können unser völliges Vertrauen aussprechen.

Hier kriegen wir das Gefühl, dass einem tatsächlich geholfen wird und er sich vor allem auskennt, bei dem was er tut. Auch bei komplizierten Fällen, wird ein Ausweg gefunden, um Geld einzusparen und auf den richtigen Weg gelotst zu werden.

Macht weiter so Jungs :)