Betriebliche Altersvorsorge

Ob Pensionskasse, Direktversicherung oder Unterstützungskasse - für die betriebliche Altersvorsorge können Arbeitnehmer einen Teil Ihres Bruttogehalts umwandeln lassen und so erhebliche Einsparungen bei Steuerabgaben und Sozialversicherungsbeiträgen erzielen. Auch der Arbeitgeber kann mit diesem Modell der Altersvorsorge seine Lohnnebenkosten reduzieren und zu gleich seinen gesetzlichen Pflichten nachkommen.

Sie dient als Ergänzung zur gesetzlichen Rentenversicherung.

Folgende Vorteile bietet die betriebliche
Altersvorsorge:
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Reduzierung der Renten- bzw. Vorsorgelücke

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Einmalige Auszahlung oder lebenslange Rente möglich

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Aufbau einer privaten Zusatzrente oder zusätzlichen Kapitals

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Steuervorteile in der Sparphase

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Reduzierung der monatlichen Sozialversicherungsbeiträge

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Hinterbliebenenabsicherung im Todesfall

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15% Pflichtzuschuss durch den Arbeitgeber

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Mitarbeitermotivation / Mitarbeiterförderung

Kundenstimme

Stephan D.

Hier wird bei Finanz- und Versicherungsfragen definitiv weitergeholfen. Die Zwei wissen von was sie sprechen und sind auf "zack"! Gibt es fragen, werden diese geduldig erklärt und erörtert!

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Selbst wenn der schlimmste Fall eintritt, kann man sich auf diese Zwei verlassen!

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