Betriebliche Altersvorsorge
Ob Pensionskasse, Direktversicherung oder Unterstützungskasse - für die betriebliche Altersvorsorge können Arbeitnehmer einen Teil Ihres Bruttogehalts umwandeln lassen und so erhebliche Einsparungen bei Steuerabgaben und Sozialversicherungsbeiträgen erzielen. Auch der Arbeitgeber kann mit diesem Modell der Altersvorsorge seine Lohnnebenkosten reduzieren und zu gleich seinen gesetzlichen Pflichten nachkommen.
Sie dient als Ergänzung zur gesetzlichen Rentenversicherung.
Altersvorsorge:
Reduzierung der Renten- bzw. Vorsorgelücke
Einmalige Auszahlung oder lebenslange Rente möglich
Aufbau einer privaten Zusatzrente oder zusätzlichen Kapitals
Steuervorteile in der Sparphase
Reduzierung der monatlichen Sozialversicherungsbeiträge
Hinterbliebenenabsicherung im Todesfall
15% Pflichtzuschuss durch den Arbeitgeber
Mitarbeitermotivation / Mitarbeiterförderung
Kundenstimme
Man fühlt sich bei den Zwei gut aufgehoben. Alles wird genau und anschaulich erklärt, sodass es jeder verstehen kann. Man bekommt auf ehrliche Art und Weise das empfohlen, was benötigt wird.
Vor allem wird auf die persönliche Situation eingegangen, wie zum Beispiel bei mir in der Ausbildung.
Die Beiden sind immer erreichbar und man bekommt schnellst möglich eine Antwort entstehende Fragen.
Richtig klasse Service! Die Jungs sind definitiv weiter zu empfehlen.