Betriebliche Altersvorsorge

Ob Pensionskasse, Direktversicherung oder Unterstützungskasse - für die betriebliche Altersvorsorge können Arbeitnehmer einen Teil Ihres Bruttogehalts umwandeln lassen und so erhebliche Einsparungen bei Steuerabgaben und Sozialversicherungsbeiträgen erzielen. Auch der Arbeitgeber kann mit diesem Modell der Altersvorsorge seine Lohnnebenkosten reduzieren und zu gleich seinen gesetzlichen Pflichten nachkommen.

Sie dient als Ergänzung zur gesetzlichen Rentenversicherung.

Folgende Vorteile bietet die betriebliche
Altersvorsorge:
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Reduzierung der Renten- bzw. Vorsorgelücke

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Einmalige Auszahlung oder lebenslange Rente möglich

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Aufbau einer privaten Zusatzrente oder zusätzlichen Kapitals

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Steuervorteile in der Sparphase

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Reduzierung der monatlichen Sozialversicherungsbeiträge

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Hinterbliebenenabsicherung im Todesfall

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15% Pflichtzuschuss durch den Arbeitgeber

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Mitarbeitermotivation / Mitarbeiterförderung

Kundenstimme

Marcel C.

Ich kann die Hornberger Finanz- und Versicherungsmakler e.K. nur empfehlen. Auf meine meist kurzfristigen Anfragen wird zügig reagiert und mir wird sehr kompetent weitergeholfen. Ich freue mich auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit