Betriebliche Altersvorsorge
Ob Pensionskasse, Direktversicherung oder Unterstützungskasse - für die betriebliche Altersvorsorge können Arbeitnehmer einen Teil Ihres Bruttogehalts umwandeln lassen und so erhebliche Einsparungen bei Steuerabgaben und Sozialversicherungsbeiträgen erzielen. Auch der Arbeitgeber kann mit diesem Modell der Altersvorsorge seine Lohnnebenkosten reduzieren und zu gleich seinen gesetzlichen Pflichten nachkommen.
Sie dient als Ergänzung zur gesetzlichen Rentenversicherung.
Altersvorsorge:
Reduzierung der Renten- bzw. Vorsorgelücke
Einmalige Auszahlung oder lebenslange Rente möglich
Aufbau einer privaten Zusatzrente oder zusätzlichen Kapitals
Steuervorteile in der Sparphase
Reduzierung der monatlichen Sozialversicherungsbeiträge
Hinterbliebenenabsicherung im Todesfall
15% Pflichtzuschuss durch den Arbeitgeber
Mitarbeitermotivation / Mitarbeiterförderung
Kundenstimme
Im Finanzbereich können wir uns zu 100% darauf verlassen, dass alles Hand und Fuß hat. Wir können unser völliges Vertrauen aussprechen.
Hier kriegen wir das Gefühl, dass einem tatsächlich geholfen wird und er sich vor allem auskennt, bei dem was er tut. Auch bei komplizierten Fällen, wird ein Ausweg gefunden, um Geld einzusparen und auf den richtigen Weg gelotst zu werden.
Macht weiter so Jungs :)